根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职申请后，需要等待 30天才能离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
需要注意的是，如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者已与用人单位协商一致，则劳动者可以随时辞职走人。此外，如果员工因用人单位的原因被迫辞职，也可以随时通知用人单位解除劳动合同。
在实际操作中，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应当遵守相关法律规定，并在劳动者提交书面辞职申请后，按照法定期限办理相关手续。如果劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，用人单位应当在三日内办理解除劳动合同手续，并支付劳动者应得的工资。
综上所述，劳动者在提交书面辞职申请后，通常需要等待30天才能离职，试用期员工提前三天通知即可离职。如果存在特殊情况，如用人单位违规或双方协商一致，则可以提前离职。
