创业公司缴纳社保的步骤如下：
准备好开户所需资料，如公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
新成立的公司应在成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，提交《社会保险登记表》、《社会保险网上办事承诺书》、营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证或三证合一证件、法人及单位经办人员身份证、新参保员工工资表或劳动合同、员工身份证复印件、在职职工异动名册表等材料。
公司社保账户是独立账户，需将员工添加到账户中，方可为员工购买社保。员工离职后需将其从社保账户中删除，并提供员工身份证和电话号码信息。
公司需每月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
公司可选择现金支付方式每月到社保局缴费，或与公司开户行签订社保代缴协议，此后每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
公司应在每月规定时间内，通过公司银行账户缴纳社保费用，确保按时缴纳，避免滞纳金和罚款。
公司成立一个月内，需到住房公积金管理中心办理公积金开户，准备相关材料并按时缴纳公积金，确保员工合法权益。
建议：
选择服务好、费用合理的银行开设社保账户，确保账户安全。
若公司规模较小或缺乏社保管理经验，可考虑委托专业的社保代缴公司办理，以节省时间和精力。
严格遵守社保缴纳规定，确保公司和员工的权益得到保障。
