根据《中华人民共和国劳动法》的规定， 年满16周岁的未成年人可以合法兼职。但需要注意的是，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。此外，用人单位不得安排未成年工从事某些特定范围的劳动，如接尘作业、有毒作业和高处作业等。
因此，年满16周岁但未满18周岁的未成年人可以合法兼职，但需要遵守相关法律规定，并受到特殊保护。
