怎么在北京休产假

在北京休产假，女职工通常可以享受以下假期：

基本产假：

根据北京的规定，女职工通常可以享受158天的产假，如果是剖宫产，还可以增加15天，总共为173天。

生育奖励假：

除了国家规定的产假外，女职工还可以享受额外的生育奖励假三十天。

陪产假：

男方可以享受15天的陪产假。

申请流程

提前申请：

一般建议产前15天开始申请产假，具体时间可以根据个人的身体情况和单位协商确定。

提交材料：

申请产假时需要提交相关的证明材料，包括身份证明、结婚证、生育证明或准生证、医院出具的怀孕证明、婴儿出生证明等。

单位审批：

产假申请需要经过所在单位的部门和人力资源部门批准。

工资待遇

产假工资：

如果单位为员工缴纳了社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

生育津贴计算：

生育津贴的金额通常为单位当月人均社保缴纳基数除以30再乘以产假天数。

注意事项

休假期间待遇：

休假期间，女职工及其配偶不得被降低工资、辞退或解除劳动或聘用合同。

额外假期：

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

结论

在北京休产假，女职工应提前申请并准备好相关证明材料，单位会按照相关规定审批并发放生育津贴。建议提前了解并确认单位的具体政策和流程，以确保顺利休假。