提成现提是指 将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。这种方式具有一定的激励性，可以鼓励员工更加努力地完成任务，提高工作业绩。提成制度通常与业务量或销售额挂钩，即员工完成的销售额或业务量越多，他们可以获得的提成工资就越高。
提成的方式主要有两种：
即按照总的销售额的一定比例提成，员工可以全额获得这部分利润。
即员工除了获得固定比例的全额提成外，还可以对超出部分获得额外的提成。
此外，提成制度还可以细分为以下几种类型：
员工根据完成的业务量获得提成，业务量越大，提成越多。
员工根据完成的销售额获得提成，销售额越高，提成越多。
员工根据企业实现的利润获得提成，利润越高，提成越多。
总之，提成现提是一种有效的激励机制，能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的整体业绩。企业可以根据自身的实际情况选择合适的提成制度和比例，以实现员工和企业利益的最大化。
