判断工作真假可以通过以下几个步骤进行：
如果岗位薪资远超同行业平均水平，比如同城同类建筑小工岗位普遍日薪300元，而某条招聘却标着日薪600元，并且宣称工作轻松、零基础要求，这时就需要警惕。过高薪资往往是虚假信息的“钓饵”，背后可能藏着克扣工资、强制加班或收取高额中介费等套路。
靠谱平台如鱼泡网会对企业、包工头严格审核，展示其营业执照、从业资质等认证标识。如果招聘主体信息含糊，无清晰认证，像只留手机号、昵称，对所属公司及业务范围遮遮掩掩，真实性便大打折扣，很可能是想打“游击”行骗的不法分子。
正规岗位会细致说明工作地点精确到具体工地、项目名称，工作内容分步骤详述，作息安排、食宿条件等一清二楚。反之，若表述笼统，只说“某大工程，待遇优渥，速来”，地点不明、工作不明，大概率是为骗求职者主动联系，后续再编各种借口索要钱财或个人敏感信息。
正常公司招聘不会只通过短信联系，而会直接用公司座机打电话或发邮件进行初步沟通。如果招聘信息中只给私人社交账号，并要求私下转账“保证金”“报名费”才安排工作，这很可能是欺诈陷阱。
大型招聘网站相对来说比较靠谱，而街头小广告、不明来源的传单或社交媒体上的招聘信息需要特别警惕。可以通过“国家企业信用信息系统”查询公司是否真实存在，有没有注册信息，业务范围是否与招聘信息上说的相符。
虚假招聘信息往往岗位职责含糊、任职门槛低，且使用“急聘”、“高薪”等字眼吸引注意。对于承诺薪资远高于行业平均水平的信息要特别小心。正规雇主基于成本核算与市场定价，不会无端抬高薪资。
检查招聘信息中提供的联系方式是否正规，比如是否有企业域名的邮箱、固定电话等，警惕虚拟号段的联系方式。正规公司不会在招聘过程中要求你交钱，如果要求交报名费、培训费等各种费用，那很可能是骗子。
问身边的老师、同学等是否知道这个单位，上网查询公司的地址、联系电话是否真实。正规公司的地址通常很具体，如果地址模棱两可，需要提高警惕。
通过以上步骤，可以较为有效地判断招聘信息的真实性，避免上当受骗。
