富士康病假怎么请

富士康员工请病假的流程通常包括以下几个步骤：

提前申请：

员工需要提前向上级领导提出申请，说明请假原因和时间。

提供医院证明：

员工需提供正规医院出具的病假证明，包括病历单和相关医疗票据等，并确保有医生签名和医院公章。

领导审批：

请假申请需经上级领导审批，某些情况下可能需要经理或主管的批准。

系统操作：

如果工作允许，员工也可以在公司内部系统自行申请病假。

遵循规定：

请病假期间，根据富士康的规定，员工通常可以享有病假工资。

紧急情况：

如遇紧急情况需要请假，可以通过电话等方式请假，但之后必须补办相关手续。

请确保按照富士康的具体规定和公司政策进行操作，以免违反规定。若有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知