股权分配通常遵循以下原则和方法：
股东按照各自的出资额占注册资本的比例分配股权。
法律依据：《公司法》第三十四条。
根据股东对公司的贡献大小进行股权分配。
根据股东在公司中的职位和职责分配股权。
股东之间可以通过合同约定股权分配的方式。
核心人物（如创业者）占较大股份，其他股东根据各自能力和贡献分配剩余股份。
将股权分成资金股权部分和经营管理股权部分，分别根据资金出资和经营管理能力进行分配。
确保股权分配的公平性，以保障创业者和投资者的利益。
《公司法》第二百一十六条等相关法律条文为股权分配提供法律支持。
股权分配应综合考虑公司的具体情况，包括股东类型、出资额、贡献大小、职位职责等因素，并可能需要通过协商一致来确定。股权分配不仅关乎股东之间的权益，也影响公司的治理结构和未来发展。
