产假工资记哪个科目

产假工资在会计上通常被计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下：

计提产假工资时

借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等科目

贷：应付职工薪酬—工资

实际发放产假工资时

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款等科目

如果产假期间不发放工资，而是待生育津贴收到后直接支付给员工

计提工资时：借：成本费用等（根据员工所属部门）

贷：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金

缴纳社保、公积金时：借：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金，其他应收款—代垫个人社保/公积金

贷：银行存款

收到“生育津贴”时：借：银行存款

贷：其他应付款—生育津贴

扣除代垫的个人应负担社保、公积金时：借：其他应付款—生育津贴

贷：其他应收款—代垫个人社保/公积金，银行存款（应支付员工部分）

如果正常发放工资且高于生育津贴

收到“生育津贴”后冲抵人工成本：借：银行存款

贷：其他应付款—生育津贴

这些分录体现了产假工资在会计上的处理和核算，确保企业能够准确反映员工的薪酬福利和实际支出。