根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，员工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
婚假期间员工应正常发放工资。
丧假期间员工应正常发放工资。
产假期间员工应正常发放工资，并且可以享受生育津贴。
探亲假期间员工应正常发放工资。
在工伤医疗期内，员工应正常发放工资。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
建议：
企业在制定请假和工资政策时，应严格遵守国家相关法律法规，确保员工的合法权益。
员工在申请假期时，应提前了解并确认企业的相关政策和规定，以避免因误解而产生不必要的纠纷。
