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招聘欺诈怎么办

遭遇招聘欺诈时,可以采取以下措施来保护自己的权益:

及时报警

报警是首要步骤,可以挽回可能遭受的财产损失,并防止更多人受到同样的侵害。

保留好所有相关证据,如聊天记录、邮件、短信等,并立即提供给警方。

向劳动监察部门投诉

如果涉及劳动合同问题,可以向劳动局投诉并申请仲裁。

准备合同、考勤记录等相关证据,详细陈述受骗情况。

寻求法律援助

如果情况复杂,建议及时咨询专业律师,以寻求最合适的法律途径来维权。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

向工商部门反映

如果怀疑存在诈骗行为,可以向工商部门反映。

通过法院提起诉讼

如果是合作纠纷,可以通过法院提起诉讼。

拒交非法费用

任何招聘单位收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法,应坚决拒交,并向劳动保障监察机构举报。

索要正式发票

向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式票据,作为维权的依据。

不轻易许诺到外地上岗

对于非法职介或私招滥雇的高薪招聘,要保持警惕,不要轻易相信口头许诺。

查看两证

申办职业中介机构须经劳动部门审批,审核合格后获颁《职业中介许可证》,并办理《工商营业执照》和《税务登记证》。

提高求职素质和独立思考能力

求职者应主动学习劳动法规的相关资料,提高自己的求职素质和独立思考的能力,避免上当受骗。

通过以上措施,可以有效地维护自己的合法权益,并有可能追回因欺诈而遭受的损失。

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