遭遇招聘欺诈时，可以采取以下措施来保护自己的权益：
报警是首要步骤，可以挽回可能遭受的财产损失，并防止更多人受到同样的侵害。
保留好所有相关证据，如聊天记录、邮件、短信等，并立即提供给警方。
如果涉及劳动合同问题，可以向劳动局投诉并申请仲裁。
准备合同、考勤记录等相关证据，详细陈述受骗情况。
如果情况复杂，建议及时咨询专业律师，以寻求最合适的法律途径来维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果怀疑存在诈骗行为，可以向工商部门反映。
如果是合作纠纷，可以通过法院提起诉讼。
任何招聘单位收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法，应坚决拒交，并向劳动保障监察机构举报。
向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式票据，作为维权的依据。
对于非法职介或私招滥雇的高薪招聘，要保持警惕，不要轻易相信口头许诺。
申办职业中介机构须经劳动部门审批，审核合格后获颁《职业中介许可证》，并办理《工商营业执照》和《税务登记证》。
求职者应主动学习劳动法规的相关资料，提高自己的求职素质和独立思考的能力，避免上当受骗。
通过以上措施，可以有效地维护自己的合法权益，并有可能追回因欺诈而遭受的损失。
