工资税的计算遵循以下步骤：
如果工资在1-5000元之间，包括5000元，适用税率为0%。
工资在5000-8000元之间，适用税率为3%。
工资在8000-17000元之间，适用税率为10%。
工资在17000-30000元之间，适用税率为20%。
工资在30000-40000元之间，适用税率为25%。
工资在40000-60000元之间，适用税率为30%。
工资在60000-85000元之间，适用税率为35%。
工资超过85000元，适用税率为45%。
应纳税所得额 = 月度收入 - 个税起征点（5000元）- 专项扣除（三险一金等）- 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除。
使用超额累进税率计算，根据应纳税所得额确定适用的税率和速算扣除数。
应缴税款 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应缴税款。
工资税通常由雇主在发放工资时直接扣除，并代为上交给税务部门。
请根据您的具体情况，使用上述公式计算应缴税款。
