旷工被辞退工资怎么算

旷工被辞退后，工资的计算应遵循以下步骤：

计算日工资：

将劳动者的月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）。

计算小时工资：

将日工资除以8小时。

计算应发工资：

从劳动者的总工资中扣除旷工时间相应的工资。

经济补偿：

如果旷工行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

合法辞退：

如果旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

违法辞退：

如果用人单位违法解除劳动合同，可能需要支付相应的经济赔偿金，具体标准依据劳动者在单位工作的年限和月工资水平计算。

请注意，以上信息基于最新的法律法规和规定，具体计算方式可能因地区和具体情况而异。如有疑问，请咨询专业律师或相关劳动部门