单解职工指的是劳动者单方面解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定条件下可以无需征得用人单位同意，单方面终止劳动合同。这些条件通常包括：
1. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
2. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；
3. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
4. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
5. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
6. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
7. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；
8. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
需要注意的是，用人单位在单方解除劳动合同时也必须遵守法律规定的程序，如提前告知、支付经济补偿等。
