如果公司拖欠工资不发，您可以采取以下措施：
首先，尝试与用人单位进行友好协商，要求支付拖欠的工资。
保留好沟通记录，如邮件、短信、面谈录音等，以备后续维权之需。
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。
劳动监察部门有权对企业进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。
您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
仲裁费用通常为200至300元，如果胜诉，费用将由公司负担。
在维权过程中，您需要收集相关证据，如工资条、银行工资流水、劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您的权益。
如果协商无果，您可以向企业工会求助，工会可以出面与企业进行调解协商。
如果企业未设立工会，您可以向当地劳动争议调解委员会等第三方调解机构申请调解。
根据《劳动合同法》，您还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
人民法院应当依法发出支付令，具有强制执行力。
如果仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果公司已经注销，您可以以公司的股东、发起人或者出资人为被告通过人民法院提起诉讼。
建议您根据具体情况选择合适的维权途径，并在维权过程中保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
