面对公司开除的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
被辞退可能会带来情绪波动，但保持积极的心态面对接下来的事情是非常重要的。
询问公司开除的具体原因，并要求提供书面辞退通知书。
了解是否有权获得经济补偿或赔偿金，以及具体的补偿金额和支付方式。
尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，可以提出自己的诉求，并倾听公司的意见和解释。
收集并保存所有与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条、银行流水、工作交接记录等。
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。提供相关证据，说明公司拖欠工资或违法解除劳动合同的情况。
如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交详细的仲裁申请书及相关证据材料。
如果劳动仲裁结果仍然不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的诉求是合理的。
如果需要，可以咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律建议和帮助。
在处理完劳动争议的同时，更新简历，寻找新的工作机会。可以利用人脉资源，如联系以前的同事、同学，或参加招聘会来寻找合适的工作。
如果条件允许，可以通过学习新技能来拓宽自己的求职道路，例如学习热门的软件工具、语言技能等。
如果有一定的资金和创业想法，可以考虑自主创业或摆摊经营、自媒体等。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的权益，并在必要时寻求专业的法律帮助。
