编内职工，也称为体制内人员，是指在中国政府机构、企事业单位中通过考试、选拔等方式正式录用的员工。这些员工享有稳定的工资和福利待遇，通常包括公务员行政编、参公编、事业编以及国企央企等单位的正式工。编内人员与编外人员（如合同制、劳务派遣等）相对，具有更高的工资和更好的福利待遇，属于较为稳定的工作。
编制内员工通常需要接受严格的培训和考核，以确保他们的专业能力和政治素养。一旦进入编制内，员工可以享受各种福利，如稳定的工作环境、稳定的收入、完善的社保和公积金等。此外，体制内工作往往意味着相对稳定的工作时间以及一系列社会保障福利，还可能享有一定的社会地位和职业发展路径。
需要注意的是，编制内工作并非仅限于政府机关和事业单位，国有企业等也包含在内。同时，虽然编制内工作具有稳定性，但并非所有有编制的工作都属于体制内，例如私营企业或外资企业的高级管理人员也可能拥有事业编制身份，但他们并不在体制内工作。
总结来说，编内职工是指在中国政府机构、企事业单位中正式录用的员工，享有稳定的工作和较好的福利待遇，是许多人追求的职业发展道路。
