没有结婚证的情况下，请产假的方法如下：
员工需要提供有效的本人身份证、医院出具的怀孕检查单等相关生育资料。
到单位人事部门领取产假申请表，并按照单位的要求填写表格。
将填写好的产假申请表上交主管和经理签名。
把产假申请和相关生育资料上交人事部门进行核对并备案。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
综上所述，即使没有结婚证，女性员工仍然有权享受产假。关键在于提供必要的身份证件和生育资料，并按照单位规定完成申请和审批流程。建议提前咨询单位人事部门，了解详细的申请要求和流程，以确保顺利申请到产假。
