离职多久办理解聘

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提出离职后， 需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。因此，离职后多久办理解聘主要取决于是否处于试用期内以及是否已经提前通知了用人单位。

试用期内的解除

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位后可以解除劳动合同。

试用期外的解除

劳动者在试用期外提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动合同。

协商一致解除

用人单位与劳动者协商一致也可以解除劳动合同，此时劳动合同在双方协商一致后即解除。

用人单位违法解除

用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综上所述，一般情况下，劳动者在提出离职并提前三十日（或三日）书面通知用人单位后，三十天后劳动合同即解除。如果用人单位逾期未办理离职手续，需要赔偿因此给劳动者造成的损失。

建议在离职时，劳动者应确保按照法律规定提前通知用人单位，并保留好相关证据，以便在需要时能够证明已经履行了通知义务。