手机店上班工资怎么算

手机店员工的工资由多个部分构成，具体标准如下：

底薪

试用员工：底薪1200元。

转正员工：底薪1500元。

专职促销：底薪580元。

提成

试用员工：

基本任务内（3800元）无提成。

超出部分（3800-6800元）提8%。

超出部分（6800元以上）提10%。

转正员工：

基本任务内（6800元）无提成。

超出部分（6800-10000元）提10%。

超出部分（10000-12000元）提12%。

超出部分（12000-15000元）提15%。

超出部分（15000元以上）提20%。

专职促销：

基本任务内（6800元）无提成。

超出部分（6800-10000元）提10%。

超出部分（10000-12000元）提12%。

超出部分（12000-15000元）提15%。

超出部分（15000元以上）提20%。

全勤奖

单月没请假、没迟到、没早退，自觉遵守公司安排时间上班，给予全勤奖100元。如有请假、迟到、早退者没有全勤奖，并且按公司相关制度扣除相应底薪与处罚。

现金奖

按当月现金奖发放制度。

业绩之星奖金 和 完成任务奖

根据个人和团队的业绩情况发放。

建议

试用员工：可以通过努力提升销售业绩来增加提成收入，同时争取获得全勤奖。

转正员工：在保持基本任务完成的同时，重点在于提高销售业绩，以获取更高的提成比例。

专职促销：需要更加注重销售技巧和产品知识，以提高销售量和提成收入。

这些信息可以帮助你了解手机店员工的薪资构成，从而更好地规划自己的工作和收入。