年假的工作年限计算主要基于 职工的累计工作时间。具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
累计工作已满20年的，年休假为15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，对于在不同用人单位工作的职工，其工作年限应当累计计算，而不仅仅是本单位的工作年限。这包括职工之前在其他用人单位的工作年限，且中间允许有间断。现在通常的认定标准是社保缴费记录。
综上所述，年假的工作年限计算主要依据职工自参加工作以来的累计工作时间，包括在不同用人单位的工作年限，以社保缴费记录为准。
