教师退休工资高的原因主要有以下几点：
教师是一种高度责任和专业性要求较高的职业，承担着培养和教育下一代的重要任务。由于他们的工作对社会有着重要的贡献，退休时享受较高的工资待遇是对他们多年辛勤工作的一种回报。
教师工作中存在一定的职业风险，例如教学过程中可能遇到学生纠纷、意外事故等问题。为了保障教师的权益，退休工资相对较高可以作为一种保障措施，以弥补教师可能面临的风险和压力。
教师职业具有一定的特殊性，需要具备较高的教育背景和专业知识，以及持续学习和专业发展的要求。为了吸引和留住优秀的教师，退休工资待遇相对较高可以作为一种激励措施，使得教师能够更加专注于教学工作，提高教育质量。
在职期间，教师需要缴纳较高的五险一金，通常占工资的27%左右。退休后，这部分钱不再需要扣除，因此退休工资中会包括原先缴纳的五险一金，使得退休工资相对较高。
除了五险一金之外，教师的在职工资本身就比其他行业的工资高出10%左右。这一差距在教师退休之后依然存在，也是导致教师退休工资高的一个重要原因。
教师的工作强度和工作量通常比其他行业大很多，尤其是在备课、上课和批改作业等方面。为了能够更好地完成工作，许多教师需要提前到校和延迟离校，甚至利用业余时间进行备课和授课。因此，教师能够享受到高额退休工资也是比较合理的。
教师的工作通常比较稳定，很多教师能够工作到退休。连续工作30年、40年的教师，对于养老金和职业年金的账户积累作用很大。教龄越长，个人在退休后的待遇也越丰厚。
教师的职称和职务也会影响其退休工资。高级教师的退休金通常会比一般教师高，因为他们在职期间的工作表现和贡献得到了社会的认可。
综上所述，教师退休工资高是多方面因素共同作用的结果，既体现了对教师职业的特殊尊重，也是对教师多年辛勤付出的回报。
