我国是不允许制作假劳动合同的。制作假劳动合同是违法行为，不仅合同本身不会产生法律效力，而且制作假合同的民事主体还需要承担相应的法律责任。
如果您需要签订劳动合同，应当与用人单位签订正式的用工合同，以明确双方的权利和义务关系。在签订合同时，务必仔细审看合同条款，确保合同内容真实、完整，并注意合同中应包含的名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式以及签名盖章等关键要素。
请务必遵守法律规定，维护自己的合法权益，避免因违法行为而受到不必要的法律制裁。
