月全薪是指 员工在一个月内所获得的全部工资，包括基本工资和其他各种补贴。具体来说，月全薪不仅包括基本工资，还可能包括节假日补助、加班补助、夜班补助、年终奖等额外收入。在员工请假、休假等不能正常上班的情况下，公司通常按照员工正常上班所应得的薪酬全额支付，这也被视为劳动法所规定的。
需要注意的是，虽然全薪制在理论上是指在所有情况下都支付全额工资，但实际情况可能因公司政策、劳动合同或劳动法规定而有所不同。有些公司可能会在员工无法正常工作时只支付部分工资，例如基本工资的60%等。因此，在具体情况下，员工应详细查阅自己的劳动合同和公司的相关政策，以明确月全薪的具体含义和支付标准。
