关于重大疾病可以请假的时长，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》， 病假时长在3个月至24个月之间，具体天数取决于职工的实际工作年限和在本单位的工作年限。
在本单位工作年限5年以下的为3个月；
在本单位工作年限5年以上的为6个月。
在本单位工作年限5年以下的为6个月；
在本单位工作年限5年以上10年以下的为9个月；
在本单位工作年限10年以上15年以下的为12个月；
在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月；
在本单位工作年限20年以上的为24个月。
需要注意的是，职工在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，除非职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重过错情形。此外，对于某些特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
因此，重大疾病的病假时长根据具体情况而定，最少3个月，最多24个月，且用人单位需支付病假工资。建议职工在请病假时，详细了解相关法律法规，并与用人单位沟通确认具体休假安排。
