如果公司要求你辞职，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保留所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信、通话录音等。
如果公司提出让你辞职时有任何书面材料，如辞退通知、邮件等，务必保存。
如果你没有违反公司的规章制度或严重损害公司的利益，你可以拒绝辞职。
如果公司坚持要求你辞职，你可以要求公司出具正式的书面辞退通知。
如果公司拒绝提供书面辞退通知或你认为自己被迫辞职，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在申请仲裁时，提供你收集的证据，说明公司胁迫或变相胁迫你离职的情况。
咨询当地的劳动仲裁机构或律师事务所，了解自己的权利和维权途径。
可以考虑向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求调查处理。
在某些情况下，你可以尝试与公司进行协商，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
如果公司提出给予一定的经济补偿，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求合理的补偿金额。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，你有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
在处理过程中，保持冷静，有理有据地应对，确保自己的合法权益得到维护。
通过以上步骤，你可以有效地应对公司要求你辞职的情况，并维护自己的合法权益。
