劳务外派什么什么行为

劳务外派是指 符合一定规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。具体而言，劳务外派行为具有明确的起始和结束日期，起始日是国内某出发地启程，结束日是完成外派行为并返回国内原出发地。

劳务外派涉及以下几个主要方面：

合同关系：

境内企业法人与国（境）外雇主之间签订合同，明确双方的权利和义务。

招聘与选拔：

境内企业法人根据合同约定的条件，有组织地招聘和选拔我国公民。

派遣与管理：

被派遣的公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务，并由境内企业法人进行管理。

经济活动：

劳务外派是一种经济活动，涉及劳务人员的工资、福利等经济待遇的支付和管理。

劳务外派通常需要遵循国家相关法律法规，并获得相应的许可和资质。外派劳务企业需要具备相应的外派资质，并遵守国家关于境外就业管理的相关规定。

建议：

企业：在进行劳务外派前，应仔细评估合同条款，确保符合法律法规，并保护员工的合法权益。

员工：在签订外派合同前，应充分了解合同内容，明确自己的权利和义务，避免不必要的风险。