关于长时间出差的定义，不同公司有不同的标准，但通常可以归纳如下：
一般指1-2个月以内的出差。
一般指2个月以上的出差。
此外，根据《劳动法》的规定，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。对于长期出差，特别是超过3个月的情况，可能涉及到劳动合同中工作地点的变更问题，这时需要用人单位与员工协商一致。
建议在实际工作中，员工和用人单位应当明确出差的具体时间和条件，并确保符合相关法律法规的规定。
