女职工的产假安排如下：
如果生育过程中出现难产，应增加产假15天。
每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工在产假期间的生育津贴，如果已参加生育保险，则按上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；
未参加生育保险的，则按产假前工资标准由用人单位支付。
额外假期：
部分地区为晚婚晚育者提供额外假期，可长至四个月。
用人单位不得因女职工休产假而降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
请根据个人情况和所在地区的具体规定，合理安排产假
