在4S店，学徒的晋升通常需要经历以下几个阶段：
学徒需要接受一段时间的培训，学习车辆维修和保养等相关技能。培训内容可能包括汽车的基本参数、车型卖点、销售流程、维修技巧等。
学徒期结束后，会进行一次考核评估，评估学徒的技能水平和工作表现。考核方式可能包括笔试和实际操作演练，例如绕车六方位介绍、汽车销售流程等。
如果学徒在考核评估中表现出色，达到一定的技能要求，可以晋升为正式技师。正式技师需要具备一定的维修技能和服务能力，能够独立处理常见的车辆故障和维修任务。
晋升为正式技师后，还可以继续参加各类进修和培训课程，提升自己的技能和知识水平。这有助于技师更好地应对复杂的技术问题和客户要求。
在实际工作中，技师需要逐渐积累丰富的经验和技能，提高自己的维修和服务能力。通过不断的学习和实践，技师可以处理更高级别的维修任务，提升自己的职业素养。
根据个人的工作表现和能力发展，技师有机会晋升为高级技师或主管，负责更高级别的工作和管理任务。高级技师需要具备出色的技术能力和团队管理能力，能够指导和培训其他技师。
需要注意的是，不同的4S店可能会有不同的晋升路径和要求，具体情况还需根据所在店铺的政策和规定来确定。此外，个人的努力和能力也是晋升的关键因素，只有不断提升自己的技能和服务水平，才能获得更好的职业发展机会。
