如果认为工伤补偿低，您可以采取以下途径：
如果与用人单位无法就工伤补偿达成一致，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，应详细说明私了协议的问题、工伤的实际情况以及合理的赔偿诉求。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，判断私了协议的有效性，并对赔偿金额作出裁决。
如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规对案件进行审理，并作出最终判决。
可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理此类问题。投诉后，劳动行政部门应在60个工作日内完成调查，并根据调查结果采取相应的措施。
如果对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以向社会保险经办机构所属人民政府或上一级社会保险经办机构申请行政复议，或者向社会保险经办机构所在地的人民法院提起行政诉讼。
建议
收集证据：在采取上述任何行动之前，请确保收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、费用清单、工作合同、工伤认定书等，以便在需要时提供支持。
咨询专业人士：在申请劳动仲裁或提起诉讼之前，建议咨询专业的律师或法律顾问，以确保您的权益得到充分保障。
选择适当的途径：根据具体情况选择最合适的解决途径，例如，如果问题较为简单，可以先尝试通过劳动行政部门或劳动仲裁委员会解决，如果问题复杂或涉及金额较大，则可能需要通过法院诉讼。
