社保费用的计算公式是 社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。具体计算步骤如下：
单位职工：以本人上年度月平均工资收入作为缴费年度月缴费工资基数。
新招职工：以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。
缴费基数上限：一般按照当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%核定。
缴费基数下限：一般按照当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%核定。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例不同，由当地社保局按照国家规定调整。
养老保险：缴费基数 × 20%（单位） + 缴费基数 × 8%（个人）。
医疗保险：缴费基数 × 10%（单位） + 缴费基数 × 2%（个人）+ 3元（大病医疗）。
失业保险：缴费基数 × 1.5%（单位） + 缴费基数 × 0.5%（个人）。
工伤保险：缴费基数 × 0.2% - 1.9%（单位）。
生育保险：缴费基数 × 0.8%（单位）。
示例计算
以北京为例，假设某职工上年度月平均工资为10000元，社保缴费基数上限为6821元，下限为35283元，选择最低基数35283元缴纳社保：
个人缴纳：
养老保险：35283 × 8% = 2822.64元
医疗保险：35283 × 2% + 3 = 705.66元
失业保险：35283 × 0.5% = 176.415元
总计：2822.64 + 705.66 + 176.415 = 3704.715元
单位缴纳：
养老保险：35283 × 20% = 7056.6元
医疗保险：35283 × 10% = 3528.3元
失业保险：35283 × 1.5% = 529.245元
工伤保险：35283 × 0.2% = 70.566元
生育保险：35283 × 0.8% = 2822.64元
总计：7056.6 + 3528.3 + 529.245 + 70.566 + 2822.64 = 14007.351元
合计：3704.715 + 14007.351 = 17712.066元
因此，该职工每月需要缴纳的社保费用总额为17712.066元。
建议
了解当地政策：不同地区的社保缴费基数和比例有所不同，建议查阅当地社保局或税务部门的官方文件以获取最准确的信息。
按时调整：社保缴费基数每年会调整一次，职工应及时关注并调整自己的缴费基数，以确保社保权益。
