出纳离职需要提前 30天以书面形式通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，出纳作为劳动者，在离职时也需要遵守这一规定，确保提前30天通知单位，以便单位有足够的时间进行工作交接和安排。
需要注意的是，如果出纳在试用期内辞职，则只需提前三天告知用人单位即可领取工资和办理离职手续。此外，如果出纳不当离职给企业造成损失，企业有权向辞职者要求赔偿。
综上所述，出纳离职需要提前30天以书面形式通知单位，以确保工作交接的顺利进行和企业的正常运营。
