医疗补助金的计算方式取决于具体情况，包括员工是否因工伤、疾病或失业等原因需要医疗补助。以下是几种常见情况的计算标准：
根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月，七级至十级伤残分别为13个月、11个月、9个月和7个月。
普通伤病：不少于六个月工资的医疗补助费。
患重病：不少于九个月工资的医疗补助费，增加部分不低于医疗补助费的50%。
患绝症：不少于12个月工资的医疗补助费，增加部分不低于医疗补助费的100%。
累计缴费时间不满5年：医疗费补助比例为60%，不超过失业保险金总额的60%。
累计缴费时间满5年不满10年：医疗费补助比例为65%，不超过失业保险金总额的65%。
累计缴费时间满10年不满15年：医疗费补助比例为70%，不超过失业保险金总额的70%。
累计缴费时间满15年不满20年：医疗费补助比例为75%，不超过失业保险金总额的75%。
累计缴费时间满20年以上：医疗费补助比例为80%，不超过失业保险金总额的80%。
赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。
请注意，以上信息可能因地区、政策变化而有所不同，具体计算应参照当地最新的法律法规和政策。
