用工备案解除通常需要 5个工作日。解除劳动合同备案是用工方的责任和义务，且通常在5个工作日内完成。尽管备案不是法律上的强制性要求，但不备案可能会导致用工方承担不利后果。
建议用工方在解除劳动合同时，及时完成备案手续，以避免可能的法律风险和不利后果。
