节假日补贴是指在 法定休假日安排劳动者工作时，单位给予的补贴。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，节假日补贴实际上是对劳动者在法定节假日加班所给予的一种经济补偿，旨在保障劳动者的合法权益，鼓励用人单位在法定节假日安排劳动者休息。
需要注意的是，具体的补贴标准可能因地区和单位而异，建议参考当地的劳动法规和单位的内部规定。
