装修工资的计算方式主要有以下几种：
基本工资是固定的，通常在2000-4000元之间，但具体数额会根据实际情况进行调整。
绩效工资根据装修工的工作表现和工作时间进行计算，与工作成果直接相关。
加班费根据加班时间的长短和工作强度进行计算，通常按照法定标准支付。
装修过程中人工费可以按项目计算，例如铺贴一平米地砖或地板多少钱。
有些情况下，装修工人的工资按日计算，平均工资大约在200-300元/天，但高级工人可能会要求更高的工资。
月工资通常根据实际出勤天数和月工资标准进行计算，一般按月支付。
工资还包括奖金、津贴和补贴等，这些通常根据工作表现和公司的规定发放。
若装修导致工作场所无法正常使用，企业安排员工休带薪年假或调休，在休假期间应按照相关规定支付工资。
若装修致使企业停工停产，且停工停产时间未超过一个工资支付周期，企业应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，企业支付不低于当地最低工资标准的工资；若员工未提供正常劳动，企业应发放生活费。
综上所述，装修工资的计算方式多样，具体数额会根据地区、工作经验、工作表现以及公司的具体规定等因素有所不同。建议在实际装修项目中，双方应充分沟通，明确工资计算方式和支付标准，以确保公平合理。
