单位建制是指 机关、军队等组织机构的设置及其管理制度。它涵盖了组织内部各部门的设置、职责的划分、人员的配置以及相应的管理运行机制等方面。具体来说，建制不仅包括组织的建立和配置过程，如地域或组织的开创、基础设施的建设、人员的安排以及资源的配置等，还侧重于组织建立后对其内部结构和管理运作机制的规定和安排。
例如，在行政区划中，省、市、县、乡等不同层级的划分就是一种建制。在军队中，战区、集团军、师、团、营、连等各级单位也属于建制单位，它们有较大的自主决策权，并且主要负责人称为主官。
此外，企业建制则是指企业制定相关制度，包括制度的建立、执行、修改、完善和责任追究等一系列活动，旨在确保企业管理的科学化、规范化、程序化、标准化和系统化。
综上所述，单位建制是一个较为宽泛的概念，可以应用于不同组织和场景，关键在于建立一套完善的管理制度和组织结构，以实现组织目标并提高运作效率。
