新公司办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证原件及复印件，到当地社保局进行社保登记。
填写社会保险登记表，并提交给社保局。
对于新入职员工，需要签订劳动合同，并准备员工的身份证原件及复印件。
若员工已有社保账户，需到社保局办理报停手续。
若员工无社保账户，需提供身份证原件用于制作医保卡。
根据社保局核定的费率，为新入职员工缴纳各项社保费用。
填写《社会保险在职职工花名册》并盖章。
办理《就业登记证》。
员工个人在社保局建档，生成社保号，采集头像，申请劳动保障卡。
办理劳动备案，并填写相关表格。
医保中心办理医保相关手续。
办理社会保险“网上申报”业务，签订承诺书，并获取网上申报操作权限。
通过社会保险业务网站办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。
缴费
在每月的特定日期（如每月15日至25日）内，通过网上或直接到地方税务部门缴纳社会保险费。
请注意，具体流程可能因地区而异，建议根据当地社保局的具体指引进行操作。
