根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在入职后的 30天内，公司应该为其办理社会保险登记并开始缴纳社保费用。如果用人单位未按时缴纳社保，员工可以向当地的社会保险经办机构投诉，并且未办理社保的公司可能会面临法律责任。
因此，员工在入职后30天内应该能够享受到社保的保障。具体的社保缴纳时间和操作流程可能会受到当地社保机构的规定和实际操作的影响，建议员工在入职后及时与公司人力资源部门联系，确认社保缴纳的具体事宜。
