工龄和司龄是 两个不同的概念，它们分别指代劳动者在不同方面的工作时间长度。
工龄是指劳动者从与用人单位建立劳动关系开始，到解除劳动关系为止的全部工作时间。
工龄通常以天为单位进行计算，可以累加。
工龄在计算社会保险待遇、工资、福利等方面有重要意义，反映了劳动者的工作时间长短以及对社会和企业的贡献。
司龄是指劳动者在某一公司工作的时间长度，即从入职该公司开始，到当前时间为止的连续工作月数。
司龄通常以月为单位进行计算。
司龄反映了劳动者对公司的贡献度、了解程度以及在岗位上的熟练程度。
总结：
工龄关注的是劳动者整体的工作时间，包括在不同公司的所有工作时间。
司龄则专注于劳动者在特定公司的工作时间，强调的是连续性和公司内部的贡献。
建议：
在计算福利待遇或评估员工资历时，明确区分工龄和司龄，以便更准确地反映员工的工作经验和价值。
