美国并没有全国性的法律规定要求雇主必须提供带薪产假，但根据《家庭和医疗假法案》（FMLA），符合条件的雇员可以在12个月内获得最长12周的无薪产假。此外，一些私人企业也提供了自己的带薪产假政策，以吸引和留住优秀的员工。
需要注意的是，虽然《家庭和医疗假法案》规定了12周的无薪产假，但该法案并不适用于所有雇员。具体来说，该法案适用于拥有50名以上员工的雇主，并且雇员必须在过去12个月内工作满12个月且支付了至少1250小时的工资。
此外，各州对于产假的规定可能有所不同。一些州的法律规定妇女的产假只有六个星期，并且是带薪的。
综上所述，美国劳动法规定的产假天数为 12周，但具体的天数和待遇可能因州和雇主的不同而有所差异。建议雇员在休产假前，详细咨询所在公司或相关机构，了解具体的产假政策和待遇。
