参照型权利包含哪些

参照型权力，也称为认同权或参照权，主要包含以下几种类型：

认同权：

当一个渠道成员在使用另一个渠道成员的品牌或者从事对对方有利的活动时，它对另一方成员所产生的影响。例如，企业选择与某些知名制造商合作，达到提高市场声誉的目的，被选择的制造商就具备了认同权。

专长权：

受影响的渠道成员认为，影响者具备其所不具备的某种特殊知识或有用的专长。例如，特许经营就是一种典型的租借授权人的专长建立自己业务的渠道管理方式。

价值标杆：

参照权的三个标杆之一，指对拥有理想的资源或个人特质的人的认同而形成的权力。如果景仰一个人到了要模仿他的行为和态度的地步，那么这个人对自己就拥有了参照性权力。

信念标杆：

参照权的三个标杆之一，指对拥有理想的资源或个人特质的人的认同而形成的权力。这种权力的形成是由于对他人的崇拜以及希望自己成为那样的人而产生的。

关怀标杆：

参照权的三个标杆之一，指对拥有理想的资源或个人特质的人的认同而形成的权力。这种权力的形成是由于对他人的崇拜以及希望自己成为那样的人而产生的。

这些权力类型都基于对他人的认同、崇拜和希望模仿的心理，因此，拥有参照性权力的人往往具有较高的人际影响力和领导力。企业可以利用这些权力类型，通过名人代言、专家咨询等方式，来提升品牌影响力和市场竞争力。