外地员工办理社保的流程如下：
外地员工首先需要在所在地的社会保险局办理社保登记。通常需要提供个人身份证明、劳动合同、户口本等相关材料。
一旦注册成功，员工需要按照规定的时间和金额缴纳社保费。社保费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保费可以由员工自行缴纳，也可以由雇主代为缴纳。具体缴费方式可能包括银行转账、现金支付或在线支付等。
一些地方会发放社保卡，员工可以凭借社保卡享受相应的医疗和养老保险福利。员工需要提供相关材料并按照要求办理社保卡。
如果员工调动或离职，需要及时通知社保局办理相应的变更手续，例如变更单位、调整缴费基数等。
线上办理流程
登录当地社保网站，进入“社保服务”栏目。
在“社保服务”栏目下选择“社保登记”，进入社保登记页面。
按照页面提示，填写个人基本信息、身份证号码、户籍地址等相关信息。
填写完成后，点击“提交”按钮，等待系统审核和处理。
社保登记成功后，需要按照当地社保规定和标准，及时缴纳社保费用。
线下办理流程
用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险。可以线上办理或携带相关资料到企业参保地所在的社保经办机构办理。
以灵活就业者的身份自行去办理登记。需要携带身份证等有效证件到当地社保局办理社保转移。
个人可以在异地参保并办理社保关系的转移手续。需要填写《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》并经社会保险经办机构审核确认后，到社保中心登记并办理联网卡制卡手续。
