限制性股票激励是一种股权激励方式，上市公司根据预先确定的条件，向激励对象（通常是公司的董事、监事、高级管理人员及其他员工）授予一定数量的公司股票。这些股票可能是无偿授予或以低于市场价格的价格出售给激励对象。然而，激励对象只有在满足特定条件，如工作年限或业绩目标达到预定标准时，才能出售这些限制性股票并从中获得收益。如果激励对象未能满足条件，公司有权收回免费赠送的股票或以原购买价格回购。
限制性股票激励的目的是将激励对象的个人利益与公司的长期发展紧密绑定，激发员工的积极性，提高工作效率，留住关键人才，并缓解公司面临的薪酬压力
