海报新闻记者 山昊 通讯员 胡颖 日照报道
4月17日，山东水利职业学院校园内繁花似锦，生机盎然。午后，日照经开区2025年“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘” 第四场招聘会在这座美丽的校园拉开了帷幕。线上线下同步送岗，校企合作长效联动，形式多样的活动打通了人才流动的“任督二脉”。
自2023年起，日照经开区创新打造“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘”招工引才品牌，目前线下招聘会已举办了31场，累计为全区997家企业发布岗位32285个，达成就业意向9750人。
“哪里有需求，就到哪里去。”两年多来，线下招聘会先后走进体育中心、购物商场、企业生产车间等地，为求职者和企业架起就业“连心桥”。
此次招聘会开进高校校园，是日照经开区的又一次创新实践，也是这一招工引才系列活动的进一步延伸。
线下，29家日照经开区企业进校“摆摊”，为山东水利职业学院学子量身定制岗位595个，涵盖机电、信息工程、水利等专业领域。
线上，日照经开区人才开发与公共就业服务中心李敏博士借助抖音、视频号等平台现场开展直播带岗，与企业HR一起，推介就业政策、岗位信息，并在线答疑。
“送岗”的意义不止于解决眼前的就业问题，日照经开区将目光放向长远。“建立长效机制，从根本上解决信息不对称的问题，才是破解‘招工难’和‘求职难’的关键。”日照经开区党工委委员、党群工作部部长王法杰说。
当日，在实地参观学院智慧水利产教融合实训基地后，一场校地企合作对接交流活动同步展开。日照经开区人才就业方面的分管负责同志、山东水利职业学院各院系负责人以及日照经开区4家企业代表齐聚一堂，围绕人才培养、才岗匹配等问题展开了一场头脑风暴。
根据企业、高校的需求，王法杰现场提出精准送岗“三步走”计划：每月从经开区招聘信息中精选与学院开设专业相匹配的岗位，精准推送给有就业需求的学生；每年至少开展一次高校师生进企业活动，通过对接沟通，打破信息壁垒；加强高校专业与产业链联动，在现有的服务单一企业的“订单班”基础上，探索建立由政府牵头的服务全产业链的“订单班”定向培养模式。
“校地、校企合作为我们学院的毕业生带来了福音。”山东水利职业学院党委委员、副院长林艳斌表示，该校工科专业门类齐全，与日照经开区高端装备制造、浆纸印刷包装等主导产业高度契合，校方将鼓励学生本地就业，积极参与到日照经开区的建设中来。
会上，日照经开区与山东水利职业学院签署了区校深度合作框架协议，将校地、校企合作进一步细化。
从最初“赶大集”式的线下招聘，一路升级为多元化就业服务平台，日照经开区“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘”品牌服务形式不断推陈出新，但服务宗旨始终如一。
“我们将始终秉承内容大于形式的原则，全力当好企业和高校的‘媒人’，定期‘送政策、送岗位、送服务’，助力校企双方密切合作、互惠双赢。”王法杰说。
