在“5·12”国际护士节来临前夕，省卫生健康委传来消息，近年来，在省委、省政府的坚强领导下，山西护理事业迎来快速发展期，在队伍建设、服务能力、服务内涵等方面取得显著成效。
护士队伍结构持续优化
截至2024年底，全省注册护士总量达14.02万人，每千人口注册护士数提升至4.07人。队伍学历与职称结构显著改善，大专以上学历护士占比达86.3%，中高级职称占比29.3%，人才梯队建设成效凸显。
专业服务能力显著提升
山西通过“五个提升”培育计划，培养了40余名高级护理人才，完成821名护理部主任、1.17万名护士长分层分级培训，以及二级以上医疗机构老年、儿科等7个紧缺专业4万余名护士考核、7752名新入职护士考核。同时，依托30个专科护士基地，培养专科护士2820名，为临床专科护理发展提供了有力支撑。
优质护理服务深度拓展
全省二级及以上医院已全面推行责任制整体护理模式，实现优质护理服务全覆盖。在无陪护服务领域，通过医疗机构自聘、引入第三方派遣等方式充实“护士助理”队伍，并协调医保部门完善政策保障、调整护理服务价格。截至2024年底，51家医疗机构开展无陪护服务，覆盖床位1.5万余张，服务患者超64万人次。此外，护理服务领域不断延伸，61所医疗机构试点“互联网+护理服务”，累计上门服务患者1.74万人次。数据显示，全省医疗机构患者满意度提升至96.67%，护理不良事件发生率同比下降6.55%，实现了人文关怀与专业技术的“双提升”。
来源 | 山西日报
