抚恤金的计算标准较为复杂，主要受到以下几个因素的影响：
城镇职工：
抚恤金计算依据上一年度城镇居民人均可支配收入和养老保险缴纳年限，通常为9个月至24个月。
城乡居民：
丧葬费计算依据当地上一年度城镇居民人均月可支配收入，可能固定发放或根据基本养老金月数计算。
抚恤金计算标准因地区而异，部分省份设有城乡居民丧葬费制度。
公务员：
因公牺牲：抚恤金为上一年度全国城镇居民一年可支配收入的20倍加40个月基本工资。
因病去世：抚恤金为上一年度全国城镇居民一年可支配收入的2倍加40个月基本工资或基本离退休费。
事业单位人员：
因公牺牲：抚恤金为40个月的基本工资或基本离退休费。
因病去世：抚恤金为20个月的基本工资或基本离退休费。
企业人员（含央国企）：
在职人员：抚恤金基于当地上一年度城镇居民每月平均可支配收入，一般为3到24个月。
退休人员：抚恤金领取月数与缴费年限相关，每领一年养老金减少一个月，最低9个月。
缴费年限：抚恤金的领取月数通常与逝者的缴费年限直接相关，缴费年限越长，领取月数越多。
养老金领取时间：如果逝者已经领取养老金，则抚恤金发放月数会相应减少。
供养亲属：
配偶每月可获得职工本人工资的40%。
其他亲属每人每月30%。
孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
建议
了解当地政策：不同地区的抚恤金计算标准存在差异，建议咨询当地社保部门或相关部门获取具体政策。
准备必要材料：计算抚恤金时，需要准备逝者的基本养老金、缴费年限、供养亲属信息等材料。
咨询专业人士：如果对计算过程有疑问，可以咨询专业的社保顾问或财务人员，以确保计算的准确性。
