进入公司工作有多种常规方式，以下是一些常见的方法：
通过常规的面试手段进入单位。这种方式适合普遍大众，但如果缺乏特殊技能或才能，一般起步岗位较低。
利用朋友、亲戚的关系，关系越硬，入职门槛越低，甚至可能获得越级岗位。
多积累基层工作经验，考取从业证书，提高自身社会价值。当个人价值提升后，很多大公司会主动招聘。
在业务上多花时间，向同事请教，观察优秀员工的工作方式，积极参与部门活动，保持良好的工作态度和习惯。
在各大招聘网站上输入关键词“进厂工作”进行搜索，根据地区、行业等条件筛选岗位。
参加招聘会，与招聘人员面对面交流，了解岗位信息和公司情况。人才市场还提供职业培训和就业指导服务。
向亲友、同学、老师等人了解工作信息，或加入行业或职业交流群，扩大人脉圈。
劳务派遣公司会将工人派遣到工厂中从事临时或长期工作。这种方式可以稳定获得工作机会，但工作性质多为临时。
直接访问企业官网，查看招聘信息，符合条件的可以直接投递简历和求职信。
根据自己的学历、工作经验、兴趣爱好等，锁定合适的职位，缩小选择范围。
简历应突出自身优点，如沟通能力强、抗压能力高等，以符合职位要求。
包括网络招聘、报纸招聘、招聘会、熟人推荐、学校推荐等多种方式，增加就业机会。
提前了解企业及应聘岗位的具体情况，注重衣着打扮，带好简历及相关材料，预先准备可能被问到的问题。
对HR实事求是，认真对待各类问题，展现最好的一面。面试失败后也要调节好心态，这是双向选择的过程。
准备好入职材料，如《个人信息登记表》、身份证复印件、学历证明等，并学习公司的规章制度。
递交入职材料，签订《劳动合同》，参加入职培训，进行转正评估，最终完成入职。
建议根据自身情况和资源，选择最适合自己的方式，并做好充分的准备，以提高成功进入公司的机会。
