公司社保账户费用多少

公司社保账户的费用取决于多个因素，包括员工的工资总额、所在地区的社保缴费基数以及各项社保的缴费比例。以下是一些关键点的总结：

单位与个人缴费比例

单位应缴纳工资总额的20%作为社保费用。

个人应缴纳工资总额的8%作为社保费用。

社保费用的具体构成

社保费用中，单位缴纳至统筹账户的比例为12%。

养老保险单位缴费比例通常在12%左右，个人缴费比例为6%-8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

失业保险单位与个人缴费比例分别在0.5%左右。

生育保险和工伤保险个人不需要缴费，公司缴费比例不足1%。

缴费基数的限制

社保缴费基数通常以员工的月平均工资为参考，不同地区会有最高和最低缴费基数的规定。

缴费上下限分别为当地社会平均薪资的60%和300%。

具体计算示例

以工资总额3000元为例，养老保险单位缴纳20%即600元，个人缴纳8%即240元；医疗保险单位缴纳8%即240元，个人缴纳2%即6元；失业保险单位缴纳2%即6元，个人缴纳1%即3元；工伤保险单位缴纳0.5%即15元，个人不缴；生育保险单位缴纳1%即30元，个人不缴。总计单位需缴纳1110元，个人需缴纳309元，合计1419元。

年度总额计算

以当地社保缴费基数3000元为例，养老保险单位年缴费为3000元乘以20%乘以12个月即7200元，医疗保险单位年缴费为3000元乘以10%乘以12个月即3600元，失业保险单位年缴费为3000元乘以1%乘以12个月即360元，工伤保险单位年缴费为3000元乘以0.5%乘以12个月即180元，生育保险单位年缴费为3000元乘以1%乘以12个月即360元。总计单位需缴纳13680元。

建议：

公司应根据员工的实际工资总额和当地的具体社保缴费比例来计算每月的社保费用。

由于不同地区的社保政策和缴费比例有所不同，建议公司咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的缴费信息。